巴基斯坦信德省塔尔姆煤田二区的褐煤露天矿项目是巴基斯坦第一个大型煤矿项目。国机集团的中国机械工程有限公司（“中机集团”）已由EPC的总承包商接管。
在这里，我们努力建立当地人，分包商和员工。我们大家共同努力，相互学习，共同成长，并在我们的工作中建立深厚的友谊。
“自毕业以来，我参加了PEC考试（巴基斯坦的注册工程师），但我不能总是参加考试。
现在，“老师歌手”教会了我很多理论知识，实际测试了学习结果，并最终获得了PEC证书。
“ Wahid Chachar（Wade？
（Calcutell）他说。
韦德的老师是微博。微博是焦油煤矿项目的测量队长，也是韦德的“一对一”教学导师。
两者在一起已经快一年了。每天早晨，导师和老师蹲在测量仪器下，晚上在计算机前画一幅画。
博勃是位强悍的老师。韦德也是一个认真的徒弟。不能理解这两种语言，但是隐含的理解很高。手势和动作可以理解其他含义。
他们在业余时间学习彼此的语言。
现在，我们不仅可以说英语到学校英语，而且韦德还可以使用中文来进行轻松沟通。魏勃经常开玩笑说：“我是一位老师，还是一名韦德老师，彼此独立。
”
该集团设备部的焊接维修工程师曹家英管理着八名巴基斯坦焊工。这相当于接受8名外国学徒。曹家英也被称为“曹大师”。
“起初，他们的焊接维修基础很差。他们只能手工授课。如果无法使用该语言，他们会再次显示它，直到他们学习为止。现在，他们是焊接大师。可以说。
”
“曹操大师”已经快60岁了，在焊接维修方面拥有数十年的经验。他在中国培养了许多优秀的焊接人才，但是这些“外国学徒”为他感到骄傲。用他的话说：“这是什么？据认为是将技术从中国带到国外！
”
这些“老师和学徒”的组合可以在整个Tal项目中找到。巴基斯坦几乎每位员工都有一名中国“老师”来帮助他们快速成长。
自2016年成立以来，塔尔集团的煤炭和电力项目一直秉承“以人为本，复兴”的原则，与政府和当地业主合作，为他们提供招聘条件并提供学习环境并协助当地弱势群体并提供当地服务。许多就业机会主要帮助当地的经济建设，不仅得到了当地政府和公民的广泛赞誉，而且为建立良好的品牌声誉做出了重大贡献。
塔尔煤矿项目不仅雇用了大量的巴基斯坦工人，而且还雇用了大量的巴基斯坦人参与项目现场的管理，有效降低了管理成本并提高了管理效率。
该项目倡导团队负责人王翔和李世美，该项目通过引入专门的培训人员来准备培训课程，选择经验丰富的员工进行康复教育进行了。1英寸时，一位巴基斯坦经理很快就掌握了职业技能。
同时，该项目建立了矿用卡车驾驶培训基地，启动了为期28天的驾驶员培训计划，该计划不断探索和完善内容和培训方法，并提供了众多人才。矿山建设的优秀技术人员。
海外导师将使巴基斯坦员工能够快速提高自己的技能并尽快掌握独立的工作技能。
特别是随着“一带一路”国家的快速发展，师生之间形成了特殊的情结，中巴友谊在这里得到了繁荣和升华。