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5月8日上午，公司在项目建设项目管理部门25层会议室召开了一次关于人才短缺的推荐会议。
公司领导，公司专门委员会成员以及项目建设项目管理部门的人员是否以评委身份参加竞赛会议？
该能力推荐是“外在和多用途，公平，体面，忠实，诚实，值得信赖，清晰，健康，健康，勤奋和敬业，出色的表现，出色的风格，清洁和自律”的选择和雇用依据的标准是“结合最近的铁路运输项目建设。项目管理部门的现状和实际要求与职位的缺乏有关，分别是项目建设项目管理部门的副经理，项目管理部门，选定的质量和安全部门部长。
根据Z国轨道交通建设工程项目管理部《 2017年竞争性选拔任用实施方案》，经过注册，资格审查，人员晋升，实名推荐和匿名民主推荐最终决定已经做出。运动员将按照抽奖顺序参加比赛演讲，裁判将推荐真实姓名。另外，当选的人数不得超过一。
5确定调查对象。
经过激烈的竞争，工程建设项目管理部门选出了四个合伙人担任副经理，最终决定在项目管理部门中有六个项目管理部门候选人。工程建设。
在工程和建设项目管理部门中，选择了三个合作伙伴作为质量和安全性候选人。
在公司党委，团队工作部和公司党组，纪律监督与审计部，人力资源部及其他相关部门的领导下，精心组织，精心组织，紧密协调和认真制定了一个选拔计划，以实现公平，公正和开放。代表公司党委，选拔和实践标准的选择表。在五年计划的第13个阶段，他艰巨的任务是建设铁路交通，真正选择具有政治技巧和诚实，热爱这份工作并可以将其用于公司的人才。为成功完成奠定坚实的基础。
参加比赛推荐会议后，参加比赛推荐会议的法官表示，比赛推荐会议不仅为比赛人员提供了充分展示自己的机会，而且还可以纳入建议。它是民主的和集约的，具有出色的形式和效果。工作人员表示，无论比赛是否成功，他们都会继续照常工作，保持正常的心态，达到期望和爱。